杭州招聘

职位描述：
1、负责来访接待、登记、引导；
2、负责接听电话、接收传真，并按要求记录；
3、负责公司快递、信件、包裹的收发、登记；
4、负责企业报刊、杂志管理；
5、负责办公环境维护工作；
6、负责应聘人员简历筛选、邀约、登记管理；

7、负责公司招聘活动的实施、执行；

8、负责公司人才库的完善；
9、其他领导安排的人事或行政事务。

任职资格与要求：

1. 教育要求：大专及以上学历；

2. 工作经验：有一年以上招聘工作经验；

3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；有工程公司，装饰公司招聘岗位工作经验优先录用。

    浙江万龙建筑装饰工程有限公司成立于一九九五年，是一家专业从事室内外建筑装饰装修工程的施工壹级企业。现为浙江省、杭州市及西湖区建筑装饰行业协会常务理事单位。
    万龙装饰目前处于展翅腾飞阶段，逐步建立了一套完整的管理体系。公司下设“一办、二中心和八部门”，即：总师办、计财管理和材料采购二个中心；以及市场经营、成本合约、工程管理、设计、科技创新、企业管理、人力资源和法律事务八个部门。各部门各司其职，互补互助。公司极其注重质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系的发展，并成功通过了GB/T 19001-2008/ISO 9001：2008质量管理体系（GB/T 50430-2007标准）、GB/T 24001-2004/ISO：14001：2004环境管理体系、GB/T28001：2001职业健康安全管理体系认证。在三大体系的保障下，万龙装饰出色地完成了多想重大工程项目，多次获得建筑装饰工程奖。工程项目涵盖：政府办公楼、酒店会所、餐饮娱乐、医院、银行、学校、书城等。
    万龙装饰正处于飞速发展阶段，对人才的培养建设十分重视，对每一个进入公司的员工都提供非常有针对性的培训。公司采取“内部选拔提干为主，外部吸收新鲜血液为辅”的人才战略发展方针，始终坚持“有德有才，大胆任用；有德无才，培养任用；无德有才；坚决不用”的用人理念，建立了一批高素质的工程项目管理班子。
    面对未来，万龙装饰将努力提高自身整体素质，实现业务内容多元化，业务市场可持续性，携手新老客户，乘风破浪，让成功伴我们远航。
    公司网址：www.wanlongzs.com