杭州招聘

岗位职责：
1、协助上级制定和调整公司人力资源规划与年度实施计划；
2、指导、监督和管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的日常工作；
3、主导开展本部门的人事事务及本部门资金的预算和控制工作，协调部门间沟通与信息共享。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，至少精通一个模块；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的沟通能力、解决问题的能力和抗压能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

工作地点：富阳

包装企业