杭州招聘

一、任职资格：

1.大学专科以上，具有人力资源、心理学、管理等相关专业知识

2、一年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先

二、岗位职责：

1.组织员工的绩效考核工作，确保绩效工作的顺利开展

2.根据绩效工作要求，对所负责部门员工进行绩效沟通，落实绩效的实现

3.记录员工的工作状态，对员工的工作量进行统计和分析

4.对企业安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪、控制、分析和督促，并对结果 进行考核

5.配合薪酬专员对员工的薪酬、奖金根据考核的结果进行审核

6.对每个月的绩效考核资料、文件进行归档管理

7.积极与领导、各部门人员进行沟通，及时调整与纠正现有考核体系中的问题

8.完成领导交办的其他工作

杭州牙科医院，位于杭州钱塘江南岸——滨江区星光大道步行街江南大道入口处，比邻滨江区政府，坐拥众多上市公司总部。
作为国际著名的卡瓦盛邦（KaVo Sybron）公司中国区口腔继续教育和培训中心，医院面积3500平方米。医疗流程科学,30台椅位设置，另外配备儿童专业牙椅和专业手术牙椅,在综合科服务患者基础上,具有口腔内、外、修复、正畸、儿童、牙周、种植及全数字化口腔X线影像科等专业分科服务,大服务区配套，环境优雅温馨。诊疗设施配备先进，器械消毒卫生标准达五星级安全。智能化CAD/CAM系统的投入，将口腔修复专业三维数据“数控制造”真正实现；公司已经投入的两辆口腔巡诊车和装备的国内第一辆大型口腔普查治疗车将口腔诊疗服务进家门变为现实。
杭州牙科医院与德国卡瓦盛邦公司合作成立卡瓦盛邦口腔临床培训中心, 作为卡瓦盛邦全国六家口腔临床继续教育和培训中心之一，以其中华口腔医学会合作伙伴优势及市场运作资金等推广资源，在医院员工内遴选中青年专科医师参与由卡瓦盛邦培训中心定期举行的多学科新技术交流，既带动区域内其他口腔医疗机构新技术开展,也提升了杭州牙科医院在行业内的影响力，同时提高团队内医师的临床诊疗水平和教学能力,学、教相长，倡导构建一个循环、动态、不断提升的医疗团队，全心全意以患者为中心，为患者服务，以满足口腔患者需求为己任。
杭州牙科医院将集合各方资源,努力将国外的口腔医疗服务、技能培训、技术研究推广和医院管理理念，融入医院一体化管理格局中，将杭州牙科医院打造成为立足滨江，辐射长三角的中高端口腔医疗机构。