杭州招聘

职责描述：

1、制定和优化员工关系管理体系，引导建立积极向上的工作环境；

2、建立并完善内部沟通机制，搭建多元的沟通平台与渠道，倾听员工心声，维护和谐的员工关系，包括但不仅限于：员工转正、调动和离职访谈，员工意见收集等，营造良好的内部沟通氛围；

3、全面企业人力资源信息管理，定期盘点人力资源现状，出具各类人力员工关系管理工作的分析报告，包括但不仅限于：异动、离职及其他人力基本信息数据分析等；

4、处理员工冲突、解决员工投诉、劳资纠纷及其他意外事件，为企业创建和谐的劳动关系；

5、建立和完善员工关怀机制，增强团队凝聚力、员工和企业间的心理契约，打造良好的企业雇主品牌。

任职要求：

1、管理类专业，本科及以上学历，具备人力资源管理资格证者优先；

2、4年以上人力资源工作经验，2年以上员工关系工作经验，有劳动争议处理经验者优先；

3、具有良好的语言表达、写作及理解能力，优秀的沟通与组织协调、统筹管理能力；

4、熟悉人力资源相关法律法规，丰富的劳动关系和谐处理经验，具备心理学知识者优先。

特质描述：

优秀的沟通和谈判能力，极具亲和力、人际敏感度高、应变能力强。

中新力合股份有限公司(英文Uni-Power Group，简称UPG)于2004年5月18日在浙江省工商行政管理局注册成立，现注册资本金为4.5亿元。中新力合是一家定位于“服务成长型中小企业”、基于金融、信息、网络三位一体的综合化金融服务企业。
UPG中方股东：
--仁泰投资（以公司管理团队为主的持股公司）、美都控股（国内上市企业），信达资本（中国四大资产管理公司之一）等10家机构组成。
UPG外方股东：
--New Enterprise Associates（简称NEA）。系美国1978年创建的最大最活跃的创投基金，也是美国三家被收入“全球私募基金名人堂”的风险投资基金之一。
--SVB Financial Group（简称SVB）。SVB Financial Group是1999年成立的美国一家受人尊敬金融和银行控股公司，是硅谷银行（Silicon Valley Bank）的母公司。
UPG本着“责任、坦诚、共好”的核心价值，秉承“心怀高远、脚踏实地”的企业精神，正致力于成为“值得信赖且最具合作价值的综合金融服务企业”。现已形成集团化的企业运作模式，构建了担保、资产管理、保理、金融服务、债权基金、业务配套等六大企业运营板块，下设11家子公司，业务触角向省内区县渗透，并辐射长三角区域。员工平均年龄28岁以下，95%以上具有本科以上学历（其中，10%具有海外留学经历），是一支拥有良好知识结构、丰富实战经验、充满朝气及饱满工作激情的致力于创新型综合金融服务业为已任的优秀管理及运营团队。
目前，UPG将围绕“合作、创新、发展”，借鉴国内外先进经营理念，发挥地区优势，打造新的综合金融服务品牌，与各界有识之士携手共赢，同创未来！

人力资源政策

培训体系——
打造知识型企业，构建立体化、多角度的培训体系，促进员工在实践中学习和成长与名校合作，让优秀员工工作时获得更高学历；为各级干部定制培训课程，为干部的快速成长提供了平台。

晋升空间——
针对员工不同的职业发展定位，设置了多条职业发展通道，并提供多元化的成长机会。

薪酬福利——
具有竞争优势的薪酬、福利体系（5个基本社险和公积金；日常餐贴和交通费、节假日福利、工会和生日福利；带薪年休、考试假等），多元化的激励措施（专项津贴、奖励、绩效等），帮助员工事业和经济上双赢。

如果您
致力于投身现代金融服务业作为职业生涯的选择，认真执着，果敢坚强，敢于创新和挑战、勇于承担责任和压力。

那么，来吧——
欢迎加入UPG大家庭，以“打造高效综合金融服务平台，帮助更多中小企业健康成长”作为我们共同的事业！