杭州招聘

岗位职责：

1、负责具体办理员工的入职、离职、转正、续约、异动等手续。

2、协助进行员工入职、离职、转正、续约、异动等各项人事异动面谈。

3、员工档案纸质版和电子版信息的建立和维护，纸质版档案柜的管理。

4、人力资源报表的定期统计和分析。

5、能够调解或协助上级调解各类劳资纠纷。

6、具备人力资源管理其他模块的实操经验，能够兼顾其他模块的相关工作。

岗位要求：

1.管理学、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。

2.具有2年以上大型企业人力资源管理经验，具备地产行业经验者优先。

3.熟悉国家和地区人力资源政策法规；

4.熟练掌握OFFICE办公软件，熟练掌握excel函数应用，有较强的数据分析和处理能力；

5. 性格沉静，擅长处理档案管理事务；

6. 良好的沟通和协调组织能力，具有较强的抗压能力和服务精神；

7.具亲和力、优秀的人际关系能力。

高德置地始创于1993年，迄今已有25年的历史。是专注于优质商业物业投资、开发及运营管理，并具备其他资产管理及基金管理等多种职能的商业地产发展商。集团一贯秉承“创造无限空间，传递幸福欢笑”的理念开展经营活动。公司目前在中国广东、浙江拥有10多个商业地产项目，总建面积超200多万平方米。集聚地产各类中、高端人才达800余人。
公司用人理念为品质、创新、合作、专业，向来推崇“精英制”人力资源管理模式，为员工创造良好的事业发展平台。创造改变生活是我们共同的理念，如果能够与您一起投身到这一伟大的事业中，我们感到十分荣幸。