杭州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        万安集团以“三气精神”为动力源泉，坚持“诚信、责任、创新、务实”的核心价值观，秉承“为社会做产品，为国家做产业”的企业使命，经历30年风雨洗礼，现已发展成为以汽车零部件制造为主业，集环境工程、房地产、商贸业、新材料、投资于一体的现代化综合性集团公司。

       集团在浙江、安徽、陕西、北京、上海、四川、江西、吉林、广西等多地设有子公司。2011年6月10日，旗下浙江万安科技股份有限公司成功登陆深交所（股票代码002590）。2015年4月7日，安徽万安环境科技股份有限公司成功登陆新三板（股票代码：832254）。开启了集团资本运作的新篇章。

      30年来，万安以创新谋发展，以品质求生存，以品牌创价值。公司从单一产业到多元化发展，万安始终坚持做好实业做好主业，始终将万安发展建立在社会及人的发展基础之上。在未来，万安将继续以“为创造更好产品、塑造世界品牌、铸造百年万安”为愿景，努力为客户、为社会、为员工创造更大价值。