杭州招聘

职位描述：
1、建立终端店铺培训体系，组织制订培训计划及人才发展计划；
2、参与培训需求的调查分析，了解学员的现状及组织者对课程的期望；
3、编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，有效结合终端实际需求，设计培训授课方式；
4、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控；
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，不断完善培训课程；
6、对公司直营店以及所合作的加盟店开展内衣产品和内衣销售的培训；
7、针对直营店以及加盟店制定活动方案,帮助加盟商提升销售业绩；
8、对培训效果进行评估，并提交分析报告；
9、能提炼出产品功能卖点的能力；

任职要求：
1、女性，医学、护理、美容、市场营销等专业，大专以上学历，；
2、3年以上零售行业相关培训或零售管理经验，能自行开发课程；
3、语言表达能力、亲和力强，气质好、能适应长期出差；
4、有一线二线文胸、束身、美体衣或者一线品牌的培训经验者优先考虑。

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、福利制度：按国家规定购买社会保险，节假日福利。
2、发展通道：区域经理→大区经理→销售经理→销售总监

公司组建于1999年，是一家集设计研发、生产、营销于一体的综合型内衣企业。
    多年来，“戴博蓝”品牌专注致力于女性的美丽事业，倡导人性化的设计，科学系统的企业管理模式。公司拥有完善的管理体系，在行业内率先提出并执行“复合式品控体系：，借鉴国际先进的营销模式——特许经营，在终端指导、人员培训、货品管理等店铺运营方面给予大力支持，先后在国内建起了戴博蓝特许经营近千家网络终端。
    企业以一个教导型的管理组织，坚持不懈的提高每个成员的技能、素质，在企业发展过程中大力打造“环境育人”的企业文化；弘扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神；秉承“人文、完美、共赢”的经营理念，不断前进，不断越越，满怀着激情与梦想，齐心协力，用智慧和汗水共铸品牌的辉煌。
注：（工作时间：工作8小时/天，单休制）