杭州招聘

一、任职要求

1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业者优先；

2、三年以上招聘工作经验，有服装企业职能类岗位招聘工作经验者最佳；

3、 有专业的面试技巧，掌握多种面试方法和测评工具；

4、 有较强的观察分析、判断能力和良好的沟通协调能力；

5、能快速建立人际关系，融入公司团队。

二、工作职责

1、负责主管以下级别人员的招聘工作，开展职位发布，简历筛选，面试安排以及面试参与等工作，确保招聘工作有序的推进；

2、制作月度招聘报表，进行招聘数据统计分析，加强招聘渠道评估和管理；

3、负责主管以下级别新增《岗位说明书》撰写检查，并对新增岗位进行职位等级评估，将评估结果反馈至薪酬经理；

4、协助人事主管做好校园招聘的规划、联络和组织工作，确保校园招聘项目的实施；

5、 收集、整理人才盘点的基本信息，制作人才分析报告，供公司高层领导做人事决策参考；

6、调研、收集各部门培训需求，制订员工培训计划，组织、实施培训，并将培训评估及相关资料建档保存。

OTT

关爱中国独立女性心灵的设计品牌

    2002年，OTT进入中国高端百货零售市场。
随着OTT市场逐步生长，至2009年春， 拥有30000多名忠实VIP顾客，店铺80家，遍布全国30多个主流城市、地区；
一直以来，OTT以其敏锐的市场触觉以及不趋同于流行的设计，使得品牌一直处于市场的最前端。OTT一直关注中国独立女性生活现状，以独立内心为出发点进行创作。
在赢得市场的同时，也坚定了其在高端百货零售业态中独有的位置。
OTT用电影的手法，诉说人生的故事；
每一段蒙太奇的片断剪辑，都会让每一次的故事发展有不同的结果；
而这种未知的可能性，不正是我们在一成不变的现实生活中寻找的那一个心灵驿站吗？
毕业，你将离开你人生的那个可以避风雨的驿站；
工作，却展开了你人生迷幻的蒙太奇剪辑；

OTT，拥有一个富有理想和激情的团队，在创新与设计中，表达你的理想，你的追求
在这个团队中，实现你的价值，为之奋斗，实现你的梦想

你必须热爱时装，有领悟力、创造力和敏锐度；执着、敬业，善于沟通。OTT为你提供可持续发展的机会和空间，具竞争力的薪资待遇和福利保障，从而让你的人生拥有我们共同的幸福感与幸福价值观。