杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司的招聘需求，全面负责公司人员的招聘，维护拓展招聘渠道；
2、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程
3、根据公司发展和员工需求，制定培训计划，并组织执行;
4、建立积极的员工关系，了解员工思想动态；
5、人力资源有关以及领导交代的其他工作；

职位要求
1、大专及以上学历，人力资源及工商管理等相关专业；
2、对国家劳动法律法规有一定的了解，熟悉人力资源各大版块；
3、良好的沟通协调能力，有团队精神，责任心强；
4、有较强的亲和力、人际交往能力，能熟练运用办公软件；
5、1年以上人力资源管理相关工作经验，有招聘和猎头工作经验者优先；

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