杭州招聘

一、岗位职责：
1、人事副经理职位，主负责人力资源绩效、薪酬模块；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

二、招聘要求：
1、人力资源相关专业大专以上毕业，从事人力资源三年以上，其中从事绩效薪酬考核两年以上；
2、熟悉公司人力资源绩效薪酬考核流程，有自己的见解和看法，能从中提出自己的解决措施；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

杭州姚生记食品有限公司是浙江金牌老字号企业，成立于1998年，坐落在杭州高新技术产业开发区（滨江），是一家集原料基地建设、研发生产、多渠道营销于一体的坚果深加工龙头企业。
姚生记食品作为浙江省山核桃产业协会会长单位，秉承研发创新理念，致力于实现“品质领先，口味领先，价值领先”，先后主持或参与省市科研项目10余项，主导或参与国家行业标准制（修）订18项，申请国家专利30余项；荣获包括国家科学技术进步二等奖、中国食品工业协会科学技术一等奖等6项省部级科技进步奖。2016年，姚生记食品入选G20杭州峰会选用产品，以卓越品质赢得了国内外嘉宾赞誉。经过20余年的蓬勃发展，2019年成功被科技部认定为***高新技术企业！