杭州招聘

主要职责：

1、做好薪酬管理工作：a 、做好公司本行业及本地区的薪酬调研工作；b、落实公司的薪酬管理及核算工作。

2、绩效管理的相关工作： a 、收集、整理、分析每月的绩效考核。b 、组织全公司的绩效面谈公司并做好总结；
3、人事线上档案的工作：收集、整理每月入离职人员档案并在E-HR中进行处理;b 、提供各类报表的完成
4、其他的管理：劳动合同的续签管理，员工转正、员工沟通等的相关管理
5、协助完成公司劳动纠纷处理等工作
6、新进人员的周鉴定、月鉴定及转正面谈等工作
7、各类员工面谈相关工作；

要求：

熟悉薪酬体系；掌握薪酬管理调研调整、核算等
熟悉绩效管理的流程、方法以及技巧
掌握工作的分析的流程和方式，掌握胜任能力的判断和胜任素质的建立

杭州姚生记食品有限公司是浙江金牌老字号企业，成立于1998年，坐落在杭州高新技术产业开发区（滨江），是一家集原料基地建设、研发生产、多渠道营销于一体的坚果深加工龙头企业。
姚生记食品作为浙江省山核桃产业协会会长单位，秉承研发创新理念，致力于实现“品质领先，口味领先，价值领先”，先后主持或参与省市科研项目10余项，主导或参与国家行业标准制（修）订18项，申请国家专利30余项；荣获包括国家科学技术进步二等奖、中国食品工业协会科学技术一等奖等6项省部级科技进步奖。2016年，姚生记食品入选G20杭州峰会选用产品，以卓越品质赢得了国内外嘉宾赞誉。经过20余年的蓬勃发展，2019年成功被科技部认定为***高新技术企业！