杭州招聘

人力资源部主管

岗位职责

1、依据公司发展战略，建立并实施人力资源规划及招聘、培训、等相关人力资源管理体系和行动计划，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源方面的保障，有效推动、贯彻、执行和监督。

2、做好人力资源的甄选、录用、配置、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理工作；

3、做好横纵向部门的沟通、协调、沟通及组织管理工作；

4、根据公司战略规划、组织需要及各部门人员增编制，做好人力资源招聘与配置工作；

5、各项企业文化活动的调研、计划、实施开展工作；

6、招聘、培训等各项人力资源费用的预算和控制工作；

7、进行企业各岗位的工作分析、岗位职责、流程设计等事项；

任职条件：

1、资源管理或相关专业本科以上学历；三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，具备团队合作精神。

杭州弗兰科信息安全科技有限公司（以下简称：弗兰科信息）成立于2010年，致力于数据安全领域，聚焦密码功能服务，构建国密整体建设方案，以密码基础设施为依托，搭建密码产品体系，全面满足国家对信息系统的密码建设要求。
产品涉及密码服务平台、密码应用、密码生态等领域，广泛服务智慧城市、物联网、车联网等领域，为政府组织、医疗、金融、互联网等20+行业提供数据安全完整解决方案；并为杭州G20峰会、厦门金砖五国会议、中国国际进口博览会、上合组织峰会等重大会议提供加密通信保障服务。
公司秉承“诚信、敬业、责任、创新”的企业精神，以“让信息更安全”为使命，“创造卓越、实现超越”的经营理念，关注新型业务场景，不断提高创新能力，致力于为客户持续创造价值、为行业持续提供创新活力。