杭州招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
7、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
8、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
9、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
10、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、熟悉员工入职、离职、社会保险；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
9、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

银雁公司成立于1996年，目前已在全国30个省、市、自治区，160多个城市设立分支机构，员工逾2.5万人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司。

我们来自金融行业，能够深刻地理解监管部门对于金融机构的各种监管要求。我们的中高层管理人员及项目团队核心成员大多数来自银行、保险、资产管理公司等金融机构，熟悉金融企业业务及运营特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进乃至业务变革。

我们专注于金融外包服务，以客户需求为导向，提供围绕BPO业务流程的个性化及全流程综合解决方案，并且具有良好的服务交付能力，在项目管理所涉及的范围管理、时间管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理上有成熟的经验。
银雁公司在金融服务外包行业精耕细作近二十年，奠定了行业开拓者和领先者地位。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的金融行业客户，实现了从“服务供应商”到“战略合作伙伴”的转变。


企业使命：创造价值
企业愿景：金融外包服务专家
核心价值观：服务创造价值、团队成就梦想