杭州招聘

岗位职责:
1、设计绩效考核方案，对员工进行考核技术培训，跟踪提供技术指导。
2、对绩效考核运行效果作出评价，改进绩效考核方案。
3、对直接下级进行工作指导和考核，对工作提出改进意见
任职条件：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、具有2-3年相关工作经验，有民营医疗机构人力资源工作经历者优先；
3.熟悉人力、薪酬、福利等相关政策；
4.熟练运用办公软件，有较强的沟通协调组织能力，有较强文字组织能力；
5.有较强团队协作能力

乾，为君子自强不息，仁，为仁爱。杭州乾仁企业管理咨询有限公司是一家快速发展，具有独特优势的服务型开放性的企业咨询管理公司，公司秉承诚信经营，以人为本的理念，始终把客户的利益放在最高点。21世纪的中国，是一个机遇与挑战的国度，每一个企业创办者都跟随着中国的脚步不断前行，养老产业是21世纪中国最具活力和市场前景的产业，作为以养老产业为发展行业的乾仁，愿为中国的养老事业奉献自己的青春和热情！