杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策、规划及年度预算大纲，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
3、依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系；
4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议，并跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、从事房产或金融类人力资源管理工作经验或三年同等管理岗位工作经验；
3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。

科地资本集团始创于1997年，专注产业投资19年，深耕金融领域7年，为百万客户创造巨大价值，凭借一贯敏锐的行业嗅觉和高度的前瞻战略，致力于打造值得尊敬的综合性金融服务平台。
科地资本以客户需求为出发点，以产品创新为驱动力，汇集强大的产品研发能力、严格的风险控制管理、完善的客户服务体系、卓越的基金销售平台，致力于为高净值人群和中小企业提供全方位、个性化的金融服务。集团目前已形成资产管理、基金销售、产业投资、医疗健康等业务板块，为客户提供基金、信托、证券、私募股权等多种投资方式，满足客户资产保障和增值的多元化需求。集团资产管理私募基金累计募集额超50亿，管理资产总规模超100亿，为客户累计创造收益超10亿，并实现历史债权类产品到期足额兑付0逾期。
科地资本集团希冀与客户、员工、合作伙伴携手共赢，创造丰富人生。
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