杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司要求，建立并完善标准化培训体系，制定年度、月度培训计划；
2、做好配送标准化培训工作，指导并落实新人培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材；
4、做好培训记录，培训评估，考核、存档的工作；
5、积极完成上级领导布置的各项临时工作。
任职要求：
1、大专以学历，管理、营销等相关专业；
2、2年以上企业培训管理经验，1年以上电子商务等相关行业管理经验；
3、具有良好的沟通能力和演讲能力，较强的计划力及执行力，能承担一定的工作压力；
4、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训；
5、具有企业培训师或具有企业培训师职业资格的优先。

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