绩效考核主管
杭州卓恒企业管理咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-10-17
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉金融行业优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
公司介绍
杭州腾信堂投资管理咨询有限公司(简称“腾信堂”),于 2010年 注册成立,公司以“诚”为本,立“信”市场,践行普惠金融,立志于为国内外有金融服务需求的各阶层和群体提供多样化、全方位的金融服务。
作为行业颇具优势竞争力的金融综合服务品牌,公司顺应市场,大胆革新,整合市场和信息资源,首创新闻资讯、金融商城、金融培训、智能软件、移动金融终端等多平台互补的全球性综合金融商业模式,通过设立国际金融资讯网站、开辟全球性“金融商城”服务平台,尝试互联网+教育的金融人才培训与管理输出模式,为客户精选“最适合的投资策略”,推荐个性化专属投资产品,有效解决了国内金融市场信息链不对称的瓶颈问题,极大满足了投资者降低风险和提升收益的财富增值需求,成为一家融合多种金融衍生产品并为客户提供全方位投资咨询服务的综合性机构。
作为行业颇具优势竞争力的金融综合服务品牌,公司顺应市场,大胆革新,整合市场和信息资源,首创新闻资讯、金融商城、金融培训、智能软件、移动金融终端等多平台互补的全球性综合金融商业模式,通过设立国际金融资讯网站、开辟全球性“金融商城”服务平台,尝试互联网+教育的金融人才培训与管理输出模式,为客户精选“最适合的投资策略”,推荐个性化专属投资产品,有效解决了国内金融市场信息链不对称的瓶颈问题,极大满足了投资者降低风险和提升收益的财富增值需求,成为一家融合多种金融衍生产品并为客户提供全方位投资咨询服务的综合性机构。
联系方式
- 公司地址:上班地址:文三路478号华星时代大厦A座