杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司业务及组织发展规划，形成督导部的工作策略及规划。
2、根据公司经营管理状况，推进公司督导管理体系构建，包含职能、人员、流程，业务规划等。
3、根据总公司的工作目标和要求，制定部门年度、季度、月度工作计划并分解，落实到部门成员，并追踪督导执行效果。
4、建设企业内外部专兼职的督导队伍，覆盖到规划的督导业务范围。
5、统筹组织协调督导工作，完成督导报告。
6、参与督导项目工作，包含业务质量、成本、进度评审，员工业务指导等。
7、负责与行业专业调研公司接洽及合作。
8、负责部门业务及管理费用的预算及执行管控。
任职要求：
1、5 年品牌零售连锁管理工作经历，同等职务3年以上工作经验；
2、熟悉品牌店铺营运管理流程，了解品牌营销推广,具有较强的综合管理能力；具备销售数据分析能力和市场洞察力，有灵活的思维及提升业绩的创新手段；
3、有较强的组织和沟通能力，具备打造团队凝聚力经验；
4、统筹协调及沟通能力良好，执行力强，能适应长期出差。

杭州秋社服饰有限公司拥有强大的女装设计团队，现代化的研发、生产、销售系统，在设计上，与意大利、日本等国际上著名的服装设计咨询公司合作，设计开发能力不断提升；在生产上，采取国际先进的单件流生产模式提高生产质量和效率；在营销上，公司已经建立稳定、快速发展的营销网络，并不断引进样板店管理技术、MOT“真实瞬间”技术等国内先进店铺管理技术，单店业绩的提升每年保持在20% 左右。经过十年的品牌化运作，其销售网点已遍布全国市场。