杭州招聘

职位描述：
1、根据公司运作的实际情况，优化完善人力资源和行政管理体系，提高各岗位人员的工作业绩；
2、参与公司管理层会议，上传下达公司的各项工作指令，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、开辟多种途径，听取员工合理化的建议，提高员工的满意度，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、定期与公司主管级以上管理者进行面谈，帮助分析解决思想问题，充分调动工作的积极性，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的各类人力资源和行政问题；
7、完成上级临时交办的各项工作任务
任职资格：
1、人力资源管理、工商企业管理及相关专业本科以上学历，熟悉企业业务和人力行政管理流程；
2、掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念，具有5年以上人力资源及行政管理工作经验，3年以上同职位工作经验；
3、执行能力强，能承受工作压力，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、为人干练、踏实，善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
5、具有教育培训企业管理从业经验者优先考虑。

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