杭州招聘

岗位职责

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

公司介绍
    北京巅峰科技有限公司是一家专业的二手车再营销企业，以"二手车交易更容易"为使命，致力于推动中国二手车行业标准化、透明化、规范化、产业化的发展进程。公司成立于2004年，是通过国家"双软"认证的高新技术企业, 拥有268V二手车标准化检测专利技术。公司目前拥有"车易拍"在线交易和"268V"检测认证二大服务品牌，为用户提供二手车买卖和有承诺保障的二手车检测服务，同时为主机厂商和经销商提供以客户关系为基础的二手车业务整合解决方案，是奔驰等主机厂商的长期服务供应商，是北京亚运村汽车交易市场等汽车有形市场的战略合作伙伴。

公司主要业务介绍
    "车易拍"是以快速实现二手车价值最大化为服务宗旨的二手车在线交易平台（www.cheyipai.com）。车易拍依托268V二手车标准化检测技术为买车人提供责任赔付承诺，成为国内唯一实现看报告而不用看实车交易的二手车在线交易平台。车易拍自2010年1月试运营至今，已建成拥有1500多家来自全国各地的二手车商的销售网络，累计为超过30000名卖车用户提供高价、便捷、安心的二手车竞价换车、卖车服务，并持续为一汽马自达、广汽本田、一汽奥迪等10多个品牌的100多家4S店提供嵌入式二手车竞价 e置换服务，同时为主机厂商、汽车经销商集团及经销商提供二手车电子商务解决方案及二手车在线拍卖解决方案等支持服务。
公司三大优势：
1、理念领先：
    创新性地整合互联网技术，将信息实时互动优势渗透到二手车交易各环节，有效解决车况、车价及交易双方等信息严重不对称问题
2、技术领先：
    A.自有"268V二手车标准化检测"专利技术，率先推出"换人不换结果"的标准化检测
    B.自有"车易拍"即时交易系统，率先支持"即到即检、即检即拍，随时随地交易的便捷服务
3、服务承诺领先：
    A.透明价格
    B.透明车况
    C.安全交易
公司得到政府支持及大众的认可
1、"车易拍"是北京市商务委员会2010、2011连续二年重点支持的二手车电子商务平台；
2、"车易拍"是北京市环保局重点推荐的老旧车外迁更新平台。
3、"车易拍"荣获京华时报2012年金蝴蝶新车大奖"创新置换模式特别贡献奖"
公司主页：http://www.cheyipai.com