杭州招聘

岗位职责
1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、 协调、带领各部门人员，负责各大型项目策划、执行、监督等工作；
6、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
7、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
8、 管理设计部门，领导设计团队。


任职资格
1、 美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历；
2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具备品牌策略观念，创作视野开阔；
3、 有极强的沟通、执行力，有独立负责过大型项目的管理者；
4、 优秀的设计管理能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
5、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
6、 具有一定的组织能力和团队合作精神；
7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。


岗位待遇
1、平均总体年收入约20万--30万；
2、缴纳五险一金、双休、国定节假日休息、年休假等；
3、每月除基本工资及提成奖金外，另发放住房补贴、用餐补贴、交通补贴、防暑降温补贴(夏)、防寒保暖补贴(冬)；
4、公司每年定期组织旅游、活动；
5、公司提倡人性化管理，提供良好的岗位上升通道和职业规划、传统节日都有福利发放、优秀者可享受年终奖金，每年两次加薪机会。

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