杭州招聘

岗位职责：

Job Descriptions:

1.贯彻执行公司薪酬福利管理制度;
1, implement on the basis of the company payroll management system;

2.汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
2, summary staff monthly basic salary, performance pay remuneration data;

3.制作公司每月的工资报表，审核分公司工资报表；
3, making the company monthly salary report, audit branch company salary report;

4.建立工资台账，按时准确发放工资
4, establish the salary account, implement the payment of salary in a timely and accurate method.

5.协助人力经理设计、起草有关薪酬福利的相关制度政策；
5, assist HR manager to design and draft on relevant benefits policies and systems

6.领导交办的其他事情
6, entrusted the leadership of the other things


岗位要求：
Job requirements
1.大专及以上学历，一年以上薪资实务操作经验
1, Bachelor degree or above, more than one year practice experience;

2.了解薪酬福利政策的构建、实施和完善；熟悉相关法律法规
2, understand the salary welfare policy construction, implementation and improvement; familiar with relevant laws and regulations;

3.具有较强的归纳、统计和数据分析能力‘熟练运用办公软件，特别是ＥＸＣＥＬ函数
3, has a strong induction, statistics and data analysis ability, skilled use of office software, especially the EXCEL

４．工作细致认真，办事细致’条理性强
4, meticulous and serious about work, analytical and well-organized

（公司11月会搬到天通苑，请投简历前认真思考。）

汉普森英语(Hampson English )于2002年3月成立于北京，是中国第一家“洋家教 [1] ”个性化外语研究及教学机构，拥有北京市教委授权民办教育机构资质，并取得国家外专局权威颁发的外国专家聘用许可证。
经过13年的不断发展，汉普森英语已经在全国建立了26家分支教学机构，聘用外教人数达800多位，成为目前国内最大的“洋家教”外语培训基地，为社会培养了2万名专业外语人才，学员包括儿童、青少年、成人及企业定制培训。其独特的“一对一洋家教”教学方式，受到包括中央电视台、北京电视台及各大报纸、网络媒体的关注和报道。