杭州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责各工区的日常管理工作及工区员工的管理、指导、并协助日常培训及评估工作；
3、公司行政管理规章制度的完善及工区行政工作流程的优化；
4、统筹规划，协调各工区间的关系，为工区解决具体问题；
5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强工区内部人员稳定；
任职资格
1、三年以上人事行政管理相关工作经验；
2、熟悉企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，能灵活应对突发事件；
5、办公地在上海，但要求频繁出差于杭州、南京，处理工区间人事行政管理事宜。
6、年龄要求：40岁以下 性别要求：男性

宁波瑞联轨道交通设备有限公司从事动车集便器、影视系统等维护维修及技术支持、协助和售后服务。
公司依托于飞速建设的中国轨道交通事业。我国经济持续、快速、稳定的发展，对轨道交通事业的建设要求不断增强。随着近些年城市轨道交通和高速铁路等现代化轨道交通建设的全面展开，产品市场具有巨大的持续增长空间。
公司主张人性化管理，本着诚信第一，客户至上的原则，不断创新，持续发展。我们尊重每个员工的价值，努力为每一个员工创造个人发展机会，以使公司得到持续成功的发展。
在此诚挚招贤纳士，希望有志之士能加入本公司，同公司一起成长，挑战自我。