杭州招聘

岗位职责

1、负责完成人力资源部工作任务,并提出改进意见。

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

4、负责员工社会保障福利等方面的管理工作。

5、其他人力资源部日常工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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