杭州招聘

一、岗位职责：

1． 组织公司决策团队制定品牌长期发展战略，并围绕战略目标制定资源匹配策略；

2． 制定公司年度营销总体目标规划方案，指导各部门分解年度目标

3． 制定年度市场操作核心策略，指导各部门制定并实施阶段操作方案

4． 根据公司整体发展方向和阶段营销目标，调整营销组织结构，制定清晰的部门职能规划和岗位职责说明

5． 根据各部门阶段目标责发展的需要，不断优化团队成员，提升团队工作积极性

6． 建立清晰可行的部门有岗位KPI考核方案，提升团队工作积极性

7． 根据发展需要，梳理和重建核心业务流程，提升团队效率

8． 建立简单、直接、高效、公平、公开、公正的团队管理氛围

9． 考察了解市场动态，开拓省外市场，不断总结和修正各阶段市场操作策略

10． 达成公司各项年度营销模式

11． 尝试借鉴和引入新的营销模式 参与公司各项经营管理决策的讨论制定，向总经理提供相关建议

二、任职资格：

1、良好的战略意识和大局观，系统的营销管理知识，熟练团队管理技能，熟练的项目管理技能；

2、良好的方案策划和组织能力，良好的沟通协调能力，良好的执行能力，良好的表达和培训能力。

3、本科及以上学历，5年以上营销总监相关经历，3年以上团队管理经验。

4、较好的营销战略规划及品牌推广能力。

三、福利待遇：

职位年薪：30-50万
薪资构成：底薪 + 提成
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：有补助

企业简况：

派思咨询（path）由企业人力资源高管、资深SC顾问、资深服装品牌连锁经理人共同创建而成，位于环境优雅的钱塘江湖畔，致力于为企业提供专业的人力资源服务和品牌连锁战略规划、连锁系统建设、连锁干部培训、营销渠道拓展的咨询公司。在当今世界人才竞争日趋激烈的大环境下，派思始终致力于为您提供科学优质的人力资源服务。

企业文化：

  价值观： 高效服务 诚信为本 创造价值 合作共赢
  服务特色： 创新高效 定位准确 方法科学 服务细致

我们的团队：

   项目组：项目负责人为工商企业管理专业，具有五年以上行业重要管理岗位工作经历，具备出色的知识、专业和技能；

   顾问组：
    1、团队资历：具有多年工作实战经验，具备很强的信息资讯及客户服务能力。
    2、团队资格：工商管理，市场营销，心理咨询（心理咨询师资格证书），人力资源管理（人力资源资格证书），计算机技术网络，国际商务贸易，金融、服装等专业的精英人员；
 
公司发展理念：

   做中国本土一流的企业人力资源战略合作伙伴
   为更多的企业和职场精英创造多赢的交流平台

最佳合作议案：

   客户能够提供必要的真实的经营管理状况信息，在此基础上提出真实需求；
   客户能够提供详细的组织架构描述等信息；
   客户能够提供对真实期望或者顾虑及特别建议；
   深入良好的沟通，对接人能够保持第一时间的沟通；
   及时的信息反馈，以及项目进展的安排和结果及后期跟踪。

   公司官方网站：http://www.pathrb.com
   腾讯官方微博：http://t.qq.com/wangliteng518
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