杭州招聘

1、认真贯彻执行新《纲要》和《保教指南》，制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。
2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
4、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。

5、带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。
6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
7、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

9、有幼教本科、幼教一级以上；市区优秀教师、教坛新秀优先考虑，待遇从优

10、有爱心、有耐心，能胜任幼儿园教师工作且持有幼儿园教师资格证。

上海市对外服务有限公司（以下简称“上海外服”）是中国人力资源服务行业的旗舰企业，隶属于世博集团。上海外服面向内外资企业和外商驻华代表机构提供人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、员工关系、人才培训、商务咨询等一站式服务。截止到2006年底，上海外服服务于全国11,000多家客户,拥有25万雇员，在中国市场保持领先地位。
作为一家全国性企业，上海外服在上海市建有10个业务部，在北京、广州、深圳、南京、苏州、杭州、大连、青岛、厦门、昆山、成都、西安等城市设有分支机构，服务能力遍及全部省会城市、直辖市，以及200个地级城市。
上海外服拥有国内最为资深、稳定度最高的优秀员工，组成强大的客户服务矩阵。由业务部门的服务团队、职能部门的支持团队，会同福利保障部门、医疗保障部门、法律咨询部门、全国服务部门等众多团队有机组成。
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