杭州招聘

岗位职责：
1、组织对公司电信、金融、（移动）互联网等产品线产品上线前的系统级测试，保障产品交付质量；
2、负责制定与完善产品测试和质量管理评估的流程，对公司产品和服务质量进行监督，对各个开发团队中的测试活动进行评估、管理、完善和拓展；
3、根据公司的产品形态和演进路线，对不同的产品线设计测试平台和测试覆盖需求，并维护发展测试平台，满足客户的质量要求；
4、负责建立与完善测试的自动化覆盖率，向开发团队提供自动化测试开发和维护服务；
5、领导测试团队，通过培训和考评，不断提高测试团队的专业水平。保持队伍稳定，为产品开发和项目推进提供良好的测试支撑。

任职要求：
1、五年以上通信、软件或者电子行业测试经验，三年以上测试管理经验；
2、熟悉产品质量管理体系和流程；
3、熟悉测试团队和测试人员的管理，发展和考评方法；
4、深入了解自动化测试的平台设计与维护；
5、深入了解系统测试、压力极限测试等测试平台和用例的建立，管理与维护；
6、丰富的实际测试经验（手工测试，自动化测试，测试平台的建设和维护等）；
7、有独立分析解决问题的能力，较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
8、热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心，能够承受一定工作压力。

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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