杭州招聘

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案与员工信息表，办理和更新劳动合同；
3、办理社会保险、公积金等；
4、及时更新公司花名册、草拟人力公告等；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
7、推行公司各类规章制度的实施；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：
1、男女不限，国家统招专科以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    杭州大秦通信技术有限公司致力于移动互联网事业，是杭州市认定的高新技术企业。公司拥有一批多年从事移动通信行业的资深管理人员和技术骨干，目前已在国内移动通信增值服务领域建立了良好的市场基础，并且和全国多家电信运营商建立了战略合作。
    公司专注于向个人及企业提供无线互联网应用服务，包括基于3G的无线应用技术：基于智能网的增值语音、IVR、SMS、MMS、WAP、USSD、客户端技术、新一代浏览器技术等领域。我们在重点开拓国内移动互联网个人市场的同时，积极关注海外市场，获得并承担了海外手机动漫、手机阅读等多个开发项目，并在3D、手机游戏方面获得了重大技术突破，其产品得到了用户的广泛好评。
    主营业务及行业和区域地位：
公司在无线互联网领域耕耘多年，向用户提供基于手机的综合信息服务及应用。主营业务包括：个人用户领域的信息服务项目（如手机报业务、手机阅读业务、梦网增值服务等）及个人应用服务（如手机彩票业务、手机社区业务、来电助手业务等）。行业用户领域的平台应用如手机证券应用、媒讯通应用、“阳光信使”国税解决方案等。
    行业地位：
公司在无线互联网领域确立的经营目标为同类业务在国内只做前三，并严格按上述标准实施退出管理。确保目前运营的产品及服务均处于业内领先水平。