杭州招聘

任职要求：
1、高中以上学历；2年以上服装行业该工作岗位经验,有店铺零售经验者优先；
2、对服装规格、号型、款式有较深理解，对数字敏感； 熟悉服装配发货流程；
3、熟练操作办公软件，尤其是EXCEL；
4、具有良好的沟通、协调能力，工作认真、能吃苦、具有团队精神和高度责任感。
岗位职责：
1、熟悉ERP系统运作及款号编码熟悉
2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标
3、定期分析商品的特性（畅销、滞销货品），对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析；
4、负责公司期货及日常现货订单事宜、并跟进每单客户订单的执行情况，做好订货、配货、补货并及时进行分发工作
5、店铺与公司日常账务的沟通与核对，代理商货款催收，做好资金回笼
6、协助部门主管/经理进行新款上市的销售动态分析，并及时收集店铺反馈的产品信息，并将信息及时反馈到零售主管、部门经理
7、妥善处理顾客的投诉，及时公司部反馈产品质量问题，并及时跟进客户的退货情况。
8、跟进新开店货品的配货工作；新店开业物资筹备及发放工作；
9、主动协助零售和直营督导同事工作开展，并在零售部同事外出期间协助处理各项交接事项
10、负责退换货及质量问题的处理与协调；

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