杭州招聘

任职资格： 
人力资源管理相关专业毕业，本科学历及以上，硕士优先考虑；
八年以上工作经验，五年以上的相关岗位（人力资源总监、人力资源经理）从业经验；
系统了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，至少精通三个以上模块； 
具有丰富的管理知识，很强的企业管理能力，前瞻性的战略思维；
掌握相关法律法规，积极、负责、敬业的工作态度、团队营造能力； 
具有卓越的领导才能，极强的计划与控制能力、信息整合分析能力；
思维敏捷清晰，很强的文字表达能力和组织协调能力。
工作职责：
根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； 
建立并完善人力资源管理体系， 设计适合企业特点的人力资源管理模式，制定和完善人力资源规章制度；
合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划，建立人才梯队；
审核各部门用人需求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等；
完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
组织公司企业文化建设，协助业务部门管理层进行团队建设，建立良好的工作氛围;
公司安排的其它相关工作。

湖州现代工业技术学校坐落于湖州市菱湖老大桥西堍，是1995年8月经市教委批准的全日制中等专业教育基地，2005年被省劳动和社会保障厅批准为湖州现代工业技术学校。目前，学校设有数控、机电、电子电工、电脑与现代网络、财会电算化、模具设计与制造等六大专业，并拥有联网计算机房、数控实验室、车工实验室等教育设施。学校在校全日制学生1200人，每年毕业生达到300多人，并在毕业生中实行双证制（毕业证与国家技术等级证书）。