杭州招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、组织职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，组织推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格的具体描述：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上大型制造企业或集团公司人力资源管理工作经验，有高级人力资源管理师证优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有优秀的组织管理能力，能卓有成效的指导、带领团队完成既定目标；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

薪酬福利：
职位年薪：15-30万

湖州现代工业技术学校坐落于湖州市菱湖老大桥西堍，是1995年8月经市教委批准的全日制中等专业教育基地，2005年被省劳动和社会保障厅批准为湖州现代工业技术学校。目前，学校设有数控、机电、电子电工、电脑与现代网络、财会电算化、模具设计与制造等六大专业，并拥有联网计算机房、数控实验室、车工实验室等教育设施。学校在校全日制学生1200人，每年毕业生达到300多人，并在毕业生中实行双证制（毕业证与国家技术等级证书）。