杭州-行政人事主管
孩子王儿童用品(中国)有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2013-09-26
- 工作地点:杭州-拱墅区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责:
1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等;
2、负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及用人管理费用;
3、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作;
4、全面负责监督、检查门店的网络系统、收银系统、ERP系统的正常使用、维护工作;
5、根据公司人力政策,协助店长合理的调配、储备人员,提升人均劳效,达到人员有效配置;
6、根据公司薪酬绩效制度标准,协助店长进行阶段绩效考核的执行与沟通。
任职要求:
1、专科及以上学历,两年以上零售行业工作经历;
2、熟悉《劳动合同法》及相应地区的各类人事法律、法规等;
3、熟悉员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关人力资源专业基础知识;
4、具有较好的人际关系处理能力与规划和组织能力;
5、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。
工作地点:杭州拱墅区银泰城(丰潭路与萍水街交界)
联系人:嵇女士
电话:13951763174
邮箱:jianping.ji@haiziwang.com
1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等;
2、负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及用人管理费用;
3、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作;
4、全面负责监督、检查门店的网络系统、收银系统、ERP系统的正常使用、维护工作;
5、根据公司人力政策,协助店长合理的调配、储备人员,提升人均劳效,达到人员有效配置;
6、根据公司薪酬绩效制度标准,协助店长进行阶段绩效考核的执行与沟通。
任职要求:
1、专科及以上学历,两年以上零售行业工作经历;
2、熟悉《劳动合同法》及相应地区的各类人事法律、法规等;
3、熟悉员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关人力资源专业基础知识;
4、具有较好的人际关系处理能力与规划和组织能力;
5、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。
工作地点:杭州拱墅区银泰城(丰潭路与萍水街交界)
联系人:嵇女士
电话:13951763174
邮箱:jianping.ji@haiziwang.com
公司介绍
孩子王——国内首家最大的母婴童外资企业,是五星控股继“五星电器”后打造的第一大零售连锁品牌。为0-14岁的孩子及准妈妈们提供优质、安全、丰富、新颖的全系列商品,以及健康、有趣和有利于能力培养的增值服务。孩子王致力于经营顾客关系,成为中国消费者选购儿童商品和服务的首选, 孩子王总部位于南京,现分别在华中、华东、西南等地区拥有3个分公司、数十个儿童主题购物体验广场,拥有业内高素质员工2000多人。实体门店5000㎡-12000㎡的经营规模创造了中国婴童商城的奇迹。
未来五年,孩子王将遍布中国1、2线城市,发展会员超1000万,拥有超过10000人的专业工作团队,用心呵护千千万万儿童的健康成长;未来三年,开出100家品牌旗舰店及加大线上业务的投入,经营规模超过百亿,成为真正的中国孩子王。
未来五年,孩子王将遍布中国1、2线城市,发展会员超1000万,拥有超过10000人的专业工作团队,用心呵护千千万万儿童的健康成长;未来三年,开出100家品牌旗舰店及加大线上业务的投入,经营规模超过百亿,成为真正的中国孩子王。