杭州招聘

工作职责:
1、制定集团及各项公司的绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各项目的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各项目公司（部门）绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他项目公司（部门）做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。


任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上房地产公司绩效管理经验（必要条件），熟悉人力资源各大模块，熟悉绩效管理流程和评价方法，能独立操作绩效考核模块；
3、能迅速熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达、组织和协调能力 ；
4、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训，熟悉国家及杭州市劳动政策法规；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

浙江亿丰置业有限公司是由上海亿丰集团投资运营的一家控股子公司，其成立于2005年11月17日，主要从事房地产开发、经营；市场项目投资等，企业员工人数近百人，目前开发的项目是浙江亿丰家居建材城。
浙江亿丰家居建材城位于余杭区良渚镇，杭州绕城高速莫干山路出口，面对莫干山路延伸段104国道边，南倚规划中的古墩路延伸段，距离杭州市中心约12公里。该项目规划占地面积800亩，32亿投入，建筑面积100万方，是杭州首家以“产品总站、品牌基地、批零源市场”为项目定位的专业建材市场，杭州市重大项目，余杭区重点工程。其中包含18万方精品展示中心，23万方仓储物流中心，8万方建材科技研发及人才交流中心，36万方商务配套中心，15万方浙江名品街，2500个停车位。
该建材城以一种新兴的商业业态——“摩尔”（shopping mall,及大型购物中心）模式出现在杭城人民面前，采取以陶瓷建材展示、仓储、物流为主题，主要经营陶瓷卫浴、五金建材、家居用品、石材饰材等，集交易展示、生产制造、物流仓储、科研开发、交易培训、电子商务、质量检测、产品导向、国际一体化结算、管理服务等功能于一体，同时有效地整合了零售、批发、贸易、制造、仓储、物流、新材料开发、教育培训等环节，组成了合理高效的价值链，并以自己独特的区位优势将市场的功能覆盖整个杭州市以及整个长三角地区，建成符合国际化潮流的高起点、高品味、大空间、多功能、全方位的现代化家居建材集散地。该项目于2006年6月11日开工，2007年底全部竣工，2008年6月份正式营业。
二期工程项目正式开工，特广纳贤才。