杭州招聘

岗位职责
　市场部经理直接向营销总监报告并接受其领导，制订营销计划并付诸实施，监测其结果和改进措施等。其具体工作职责如下：
1. 领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
2. 制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
3. 管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
4. 根据公司实际情况以及市场趋势，开拓推广新渠道；
5. 与拓展部、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性的展会拓展。
6. 与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。　
7. 协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。
8. 策划与推广老客户服务计划（AB类客户维护计划），对工作过程及结果进行监控与评估。
9. 制定集团各项文件的统一标准，对公司所有对内对外的文件模板实现统一；　
10. 评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。
11. 招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才


岗位要求

1、 本科学历以上，具有2-3年的市场运作管理经验；具有3年以上的团队管理经验；
2、 精通EDM营销策略；精通网络营销、互动营销方式；
3、 有较强的项目统筹规划能力；具备一定数据分析及数据挖掘能力；
4、 具有良好的社会关系与市场开发维护能力；具有优秀的市场拓展和营销能力，沟通协调能力强；
5、 善于沟通交流，亲和力强，良好的团队合作意识、客户服务意识和强烈的责任心对市场高度敏感；
6、 熟悉公关媒体产品/品牌推广运作，具有出色的产品/品牌策略能力及整合传播技巧；
7、 强烈的销售意识及高度的工作热情和责任感，有积极学习的精神，具接受挑战的性格、高度的责任心和团队合作精神。

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