杭州招聘

岗位职责：

1、发布招聘广告，整理招聘信息；
2、负责公司日常招聘工作，包括与需求招聘部门进行沟通，了解人员需求情况及对空缺岗位各项能力的要求，确保发布信息的正确性和需求职位的合理性，并依此进行一系列内外部招聘活动（包括不仅限于发布招聘需求信息、筛选简历、面试候选人、推荐复试、背景调查等）；
3、根据公司经营战略及人员需求现状，协助上级主管提出合理的人员配置计划建议，有效控制人力成本，以配合业务有效运作；

4、及时完成上级主管交派的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先；

2、熟悉国家及当地相关法律法规；

3、出色的分析问题和解决问题能力；良好的沟通协调能力及学习能力；

4、做事踏实，有亲和力；有一定抗压能力；具备团队合作精神。

一经录用,公司将提供：
1、有竞争力的薪资水平（基本工资+各类津贴+年度奖金+其他补贴）；
2、各类系统培训（包括不仅限于新员工培训和在职员工培训）--公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；
3、以“员工关怀”为基调的管理风格--公司始终贯彻新东方的精神，在这里，您可以自由发表个人意见和建议，在这里，您享受着平等、轻松的工作环境；
4、稳定和具有说服力的薪酬体系--公司各岗位都设置有完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供充分的薪资发展空间；
5、完善的福利保障：
1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金；
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）员工可享受双休，所有法定节假日及带薪年薪，同时，公司为员工发放相关节假日福利；
5）公司不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动；
6）公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路任选一条）；
7）公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家；
6、全面的职业发展规划--公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径；
7、轻松和谐的工作氛围，舒适的办公环境。

公司地址：浙江省杭州市中河路256号瑞丰国际商务大厦27楼

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新东方前途出国已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国、中国香港、新加坡、马来西亚、德国、法国、瑞士、瑞典、爱尔兰等几十个国家和地区的众多教育机构建立了良好的合作关系。目前在全国42个城市设立了分子公司，并在英国伦敦、澳大利亚悉尼和墨尔本、加拿大多伦多、日本东京设有海外公司或办公室，同时设立“新东方欧亚教育”，提供第二外语培训和欧洲、亚洲国家/地区留学申请的一站式服务。