杭州招聘

岗位职责:
1.建立和完善公司各项管理制度并监督实施;
2.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3.建立和完善公司的组织架构和队伍建设,协调各部门、人员之间的关系;
4.负责与相关部门的协作配合和后勤支持;
5.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
6.负责本部门预算的制定和执行;
7.负责企业文化建设及部门日常管理工作。
任职资格:
1.人力资源或行政管理类相关专业本科以上学历;
2.五年以上人力资源和行政管理工作经验;
3.较强的文字写作能力；
3.具备丰富的企业行政管理规划、公司制度建设的实践经验;
4.熟悉并掌握国家与地方相关的法律、法规政策以及相关政府部门的办事流程;
5.具有较强的沟通能力和组织协调能力;
6.具有优秀的独立分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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