杭州招聘

任职资格：
1、经验经历：拥有十年以上大型企业同等职位或以上的工作经历，从事过农业企业人力资源管理者优先。
2、专业知识：本科，人资资源管理及相关专业，人力资源二级以上。
3、专业技能：
（1）熟知现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验积累
（2）有较强的支持企业战略落地人力资源的专业管理能力
（3）具人力资源战略思维的高度，能依据公司发展战略提出人力资源管理战略
（4）具有较强的影响力，富于激情与活力；
（5）熟悉国家与人力资源管理相关的法律法规（劳动用工、薪酬福利、保险保障）；
（6）具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神；
（7）熟练使用常用办公软件。
4、个性特征：形象气质佳，性格开朗，自律性强，工作敬业，有良好的团队领导能力和部门协作能力。

薪资待遇：底薪50万+业绩奖励

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