杭州招聘

岗位说明：
1、负责人力资源部日常事务的具体操作；
2、负责公司培训工作的进行；
3、人力资源部临时安排的其他事务操作。

任职要求：
1、人力资源或管理类专业，大专以上学历；
2、形象气质佳，理解能力较强，悟性高；
3、二年以上人力资源工作经验，擅长培训；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


工作方式：双休
公司福利：餐补+话费补贴+各个节假日的福利+带薪旅游（2次）+体检+重阳节和春节父母的慰问金+春节15天的假期等等
专业培训：内部培训和外部培训相结合的方式

企业简介
莱蒙达集团创建于2000年，是以品牌经营为核心，多元化经营的综合型集团公司。经过十余年的创业发展历程，逐步确立了以服装(商务职业装)、商业地产、资源投资三大产业为主体，多元并进、专业化发展的经营格局，旗下现有成员企业11家。


商务职业装是莱蒙达集团的基础产业系列，以雅致、时尚为品牌特色，在品牌定位、风格和内涵上建立鲜明的个性。采用“柔性量体定制系统”，提供全程快捷服务。服务金融、电力、通信、大型企业集团等高端市场，赢得广泛认同，业已成为中国商务职业装领域的主导品牌。

“莱蒙达（RAMAD）” 品牌将一如既往地朝专业化、纵深化发展，专注打造商务职业装备，矢志成为中国商务职业装首选品牌。

人才战略
公司注重团队建设和员工个人能力的充分发挥，为有志在服饰行业发展的人才提供富有竞争力的薪酬和培训机会，提供成长和升迁的空间。公司“以贡献定报酬，凭责任定待遇，以业绩定奖励”。如果你是个开放的系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，那您的辛勤劳动一定会得到回报。公司因业务迅速发展，诚邀行业精英加盟。

集团网址：www.ramad.com.cn