杭州招聘

职位描述：
1、根据各部门人力资源需求，具体实施招聘工作；
2、拓宽招聘渠道，高效地完成公司职能部门招募工作；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及合同的签订并形成相应档案资料；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、企业文化推进方案实施；
6、基础人事管理：如花名册、员工档案、社会保险、劳动合同、各类报表的制作等；
7、绩效考核的具体实施；
8、员工关怀执行；
9、完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，女性优先，有过金融企业人事经验者优先；
2、2年以上工作经验，招聘配置、薪酬绩效、人事管理有丰富的实操经验；
3、人力资源和企业管理等相关专业， 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

 杭州商富商务信息咨询有限公司是中国领先的从事个人理财、信用贷款咨询与管理的服务平台，专业化推出“个人对个人”（简称“P2P”）的财富管理和信用贷款服务。
      商富引入国外先进的信用管理理念，结合中国社会的信用状况，为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程财富管理和信用管理服务。商富致力于打造中国P2P信用贷款平台第一品牌，秉承“商以德立，富则诚铸”的经营理念，用心为客户提供信用服务、解决融资难题，在全国范围内搭建起规范、安全、专业的信用平台，使两端客户之间的信贷交易行为变得更加便捷和高效。
      商富立足“至诚，尚德，永续成长”的企业精神，勇于开拓，追求卓越。对自身专业团队不懈的建设，是商富快速成长的重要基础之一。公司在实现自身发展的同时，也为员工搭建了更为广阔的成长空间。
      商富欢迎积极睿智、有责任心、有事业心的优秀人士加盟，共创梦想和财富并行的未来。
 
年收益较高的稳健理财产品
产品名称 起售金额 年化收益 产品特点
商富宝 5万 12%以上 封闭一年，每月收益循环出借再产生收益
月息通 10万 12%左右 封闭一年，每月返还收益
月富通 5万 5-6% 封闭一年，每月回收部分本金利息
 
商富始终相信企业的生存发展是以成功的人力资源管理为基础。为此，集团建立完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，将员工的努力和公司的发展目标紧密结合在一起，以实现共同的进步和发展。员工一经录用，公司除提供有竞争力的薪酬，愉快、谦恭、互相尊重的工作环境外，还享有以下待遇：
1、公司以内部培养人才为主，为员工提供广泛的培训及晋升机制，使我们的员工不断提升专业技能和职业素养，并为我们的客户提供快速简便、亲切友好、令人满意的服务。
2、公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展空间和可持续发展的事业。
3、为员工提供中餐补贴、交通补贴、移动话费等多种补贴。
4、为员工提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
5、除法律规定的公休假、婚假、产假等法定休假外，在公司工作满一年的员工享有最少五天的带薪年假；
6、业务人员享有高额的提成奖励，以及年终评选优胜奖，团队奖，人才推荐奖等
7、所有员工享有节假日员工福利及年终奖；
8、员工生日都给予礼物或礼金祝贺；
9、优秀员工每年至少一次的员工旅游机会；
10、 凡员工有杰出表现或特殊贡献，公司将根据贡献大小，给予相应奖励；