杭州招聘

人力资源部经理

岗位职责

1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；

6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；

7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作

任职资格

1、化程度：本科及以上人力资源、企业管理、行政类相关专业

2、证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。

3、经验：具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。

杭州天创进出口有限公司创建于1997年，是一家集设计、生产、销售于一体的专业性国际贸易企业，主要经营帽子、围巾、手套、箱包、服装、家纺、户外家居等产品，年销售额超8000万美元。公司地处文化底蕴深厚、交通便利、环境宜人的杭州市西湖区。
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公司福利：
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(2) 周一至周五上班时间为9：00-12：00，13：30-17：30；
(3) 法定假日严格按照国家劳动法规定执行；
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(5) 带薪年休假期，节假日福利，生育、住院等慰问礼金；
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