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淘宝客服经理/客服主管

杭州协尔科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2013-10-17
  • 工作地点:杭州-滨江区
  • 招聘人数:1
  • 职位类别:客服经理(非技术)  客服主管(非技术)

职位描述

岗位要求:

1、大专及以上学历,对电子商务/网络营销有一定的了解;

2、2年以上淘宝店铺资深客服经验,一年以上淘宝客服主管经验;

3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;

4、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;

5、熟悉B2C及C2C运作模式和流程,熟悉淘宝各种运营平台;

6、有较强的客服培训能力。

岗位描述:


1、计划制定及执行完成

完成部门、项目、及下属的年度、季度、月度工作计划并跟进执行完成;
2、数据整理

完整对部门资料进行整理、分类、保存;
3、总结汇报

完成个人、项目、部门的总结报告;
4、完成既定的销售业绩

指定带领客服团队的销售目标,完成销售业绩,负责销售目标的分解,实行;
5、团队管理

负责客服团队的日常管理,监督,指导,培训。制定客服服务规范,流程,制度。完善客户常见问题反馈以及解决方式。优化客户服务质量;
6、客服培训

客服培训指定客服培训需求并组织落实。通过培训不断提高员工的工作技能。对售后人员的平常工作(退换货/退款/查件)的工作进行抽检并进行技能提高;
1.店铺上架宝贝详情(材质,款式,价格,特点等)培训;
2.公司每个阶段的促销活动和销售策略培训;
7、日常维护和管理

关注售前客服的每日完成业绩和聊天记录抽检。关注售后每日的退换货,退款以及各项售后问题处理。及时关注退则变换。跟进分析报表数据优化服务流程提高转化率。配合其他部门完成其他工作;
8、绩效排班

负责客服绩效管理(奖惩激励)和客服每月排班;
9、总结

根据售前咨询,售后处理,总结产品集中缺失点,反馈问题,控制成本;

公司优势:
1、积极向上的“家文化”氛围;
2、享受国家法定节假日及带薪年假;
3、1-3个月工资的年终奖;
4、优于同行业的薪资待遇;
5、不定期的各项专业技能培训;
6、业余活动丰富,定期组织集体活动;
7、提供完善的岗位横向轮岗、纵向岗位晋升渠道。

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公司介绍

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