杭州招聘

岗位职责：
1、掌握咖啡厅的经营情况，制定短期和长期的经营目标和经营计划，对咖啡厅的发展方向和经营战略进行可行性分析；
2、控制店内经营成本，调查和了解市场情况，对咖啡厅进行全面管理，确保为客人提供优质的餐饮服务；
3、监督员工的日常工作，安排员工班次、合理分工；
4、检查并监督食品质量、服务质量、员工纪律及各规章制度的落实；
5、组织协调咖啡厅内部员工关系；
6、审核咖啡厅营业收支情况；
7、定期组织对员工进行专业培训、绩效评估，提出员工奖惩方案，从中选拔优秀人才；
8、保持发展客户关系。
岗位要求：
1、年龄25-35岁；
2、三年以上咖啡厅管理经验；
3、具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德；
4、能独立操作和运营咖啡厅的日常管理工作及运营工作；
5、善于评估及培训，善于激励员工工作；
6、熟悉咖啡厅的经营模式，热爱餐饮行业；
7、普通话流利，有团队合作精神，善于沟通；
8、外语熟练者优先。

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我们是一个极具创新力和学习力的团队，公司文化氛围浓厚，每个成员都是公司的伙伴而非员工。
我们的核心价值观是：快乐、高效、精诚、改变
工作准则是：己所不欲，勿施于人；己所欲，施于人。