杭州招聘

1. 考勤管理：每天早晨提前十分钟到店，做好考勤登记，如实记录员工迟到请假等情况。 2.与经纪人一起作好店内卫生，监督保持店内整体卫生情况。 3.安排好值班情况，监督值班人员准时主持晨夕会，严格要求。 4.早中晚查看房友各店信息，将最新公告及时报告店长。 5.做好前台接待，主动招呼客户，给来客倒水，客户离开后，及时清理桌面等。前台放置留言本，接听电话，做好相关记录，并通知责任人；如果客户找的经纪人不在，记录在留言本上，经纪人回来自己查看，避免因没有及时转告经纪人造成客户流失。 6. 督促经纪人带客户看房要带看房确认单并填写员工外出登记表，登记外出事由和外出返回时间。 7. 房源维护：下班之前将当天新进房源客户需求录入房友，日报表夕会前做好并向店内汇报每天每个经纪人的工作情况。 8. 房源录入：房源录入房友之前与客户联系确定房源的真实性与有效性，并要求经纪人签居间委托时画出房型图，资料齐全。 9．信息发布：及时更新发布房源信息，做好浏览量统计和分析。10.及时更换橱窗上的房源信息，将优质房源分成不同价位贴在墙上，重点推荐（店长推荐）。 11.每周一十点前做好上周周报表并上报总部文员，月报表于每月最后一天五点前上报总部文员。 12.配合经纪人做好房主钥匙管理，钥匙进出记录。 13.及时更新经纪人业绩展示板，检查过期房源并督促经纪人对客户进行回访，将售出房源及时归档处理，未售出房源再追踪 14.合同管理，摆放整齐，完整，配合经纪人填写合同正确无误，若有丢失，一份合同罚五十元。 15.收款收据要填写清楚具体事项，并妥善保管好，丢失一页罚款伍佰元，并查明原因，中介佣金和定金24小时内上交财务，特殊情况由店长电话请示财务负责人做决定，如有违反者交由家委会处理。 16.员工档案管理：新经纪人入职填写员工入职登记表，并且收齐身份证复印件、学历证明复印件和照片，同时上交总部人事负责人一份。 17.安排新人座位，工作内容及办公用品、公司制度的传达。 18.新人入职三天后经店长同意录入房友系统，入职时间以实际到岗时间为准，录入资料要真实、详细，并且要有家属联系方式及居住地点或工作地点。 19.离职填写离职申请表，与档案一起放入离职员工资料册，做好物品及房源客源的交接，将房源及客源分配给其他经纪人，以便于及时跟进。 20. 办公用品采购、管理，调配。积极配合办公室人员打印资料，公司各项通知传达整理群内相关重要信息。积极配合店长及经纪人做好店内各项事物。

杭州我爱我家成立于2000年11月，经过近10年的发展，今天杭州我爱我家的门店已经有90多家，连锁网络遍布杭城；员工增加到了1400余人，形成了一支享有业内盛誉的经纪人队伍；2006年至2009年杭州我爱我家二手房成交物业总值将近150亿，在二手房置换和租赁市场保持领先地位，成为杭州中介行业毫无争议的领头羊。亲切的品牌形象，专业和优质的服务，良好的员工成长机制，和谐的发展机制将推动杭州我爱我家在杭州继续成长，为杭州的购房者和房东提供更好的房屋服务。