杭州招聘

一、职责：
协助生产部经理制定包装计划，根据生产计划和生产实际情况，合理安排包装车间生产任务，保质保量按时完成包装任务。
全面负责包装车间的管理工作和日常管理的各项工作，防止药品包装工作中的差错和混淆。
掌握好包装物料的库存，做好包装物料的跟催工作，确保车间生产能正常运行，准确及时做好各项生产包装统计报表
跟进及控制包装进度及包装的异常情况反馈、处理并及时进行信息的处理和传递。
做好包装车间现场6S工作及现场改善活动工作，确保生产能有序的进行，成本能有效的控制和下降
及时与生产车间、仓库、前后工序进行工作沟通和交接。
积极组织员工开展和合理化建议，努力在节能降耗、简化操作步骤、提高作业安全保障、通过技术改进提高包装质量和产量。
保障包装车间执行按文件执行操作，组织人员优化改进文件系统，按照GMP规范要求进行包装操作。
负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作。
负责监督员工上岗前的培训工作，使员工能尽快熟悉本岗位的各项生产及质量标准，操作流程、工艺要求，所使用仪器、设备、工具的使用方法及维修保养方法，使员工的技能能达到公司的要求
及时正确做好员工考勤及加班费、奖金分配工作。
协调处理好部下的工作关系，有效提高工作效率。
完成上级交付的其他工作事项。
二、权限
1、对本车间组长有统一指挥权。
2、对本车间组长的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权
3、对本车间人员职务调整、优化组合有决定权。
4、按公司生产制令，对本车间的生产计划、生产安排及组织实施，有决定权
5、对本车间的作业流程、作业标准、作业指导书等有制订及审核权
三、责任：
1、对未能按期按质完成本车间的生产任务负责
2、对因管理不到位，造成质量及物料损耗超标或造成批量返工负责。
3、对因工作缺陷，造成质量事故或客户投诉负责。
4、对因管理不到位，造成的安全生产事故负责。
5、对因管理不到位，造成机器设备缺乏维修保养而产生机器设备事故，耽误生产负责
6、对因管理不到位，造成6S及现场管理混乱或生产秩序混乱负责
7、对因预防或纠正措施不力，造成生产异常或生产事故重复发生负责
8、对因管理不到位，造成各类报表无法按时上报或数据误差、失实负责。
9、对因管理不当，造成人员流失严重负责。
10、对因培训不到位，造成所属人员技能差或员工质量意识差负责。
四、任职条件：
1、大专或以上学历，有药品生产管理经验。
2、具备药品生产现场管理、品质控制、药品GMP知识等专业知识。
3、能独立运作车间包装管理工作，规范车间生产控制流程、操作规程及作业标准。
4、有现场6S管理知识和经验
5、能熟练应用计算机操作和办公软件的应用。
6、计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力
7、培训及沟通能力
8、产能分析、设备及劳动利用率分析能力。
9、责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。

    杭州澳亚生物技术有限公司坐落于景色秀丽素有天堂之称的——杭州，是一家集科学研究、产品开发、制剂生产及营销为一体的现代化生物医药企业，是浙江省高新技术企业，中国医药生物技术协会理事单位。
    目前，公司的主要业务模式为冻干粉针剂的委托加工和自有品牌产品的自产自销，其中前者占公司80%的业务量。由于公司产品技术强、质量高、服务优，深受广大客户青睐，现已与丽珠集团、复旦复华、上海绿谷、沈阳新马、北京四环、美国OSO生物制药等多家知名企业建立了广泛长期的战略合作关系，在承接CMO委托加工外包业务具有明显的优势。
    公司自1993年成立以来，始终遵循“创新、挑战、勇气、竞争”的企业精神，在创特色产品、特色经营、特色管理、特色公司的道路上阔步前进。朝着新世纪最活跃，最有前景的生物技术领域进军，为人类的健康事业作出更大的贡献。本公司正处于蓬勃发展阶段，热诚欢迎各位有理想、有智慧、有责任心的人士加盟本公司。
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薪酬福利：
1、具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制（基本工资+岗位津贴+福利津贴+业绩奖）；
2、健全的社会保险体系（养老、失业、工伤、生育、医疗保险，住房公积金）；
3、良好的福利待遇（工作餐、员工宿舍、高温补贴、交通补贴、年终奖、年度健康体检）；
4、五天工作制，工作为8:30-17:00（部分岗位需倒班，可调休），享受带薪年休假；
5、每年可享受法定节假日，及婚假、产假及产期陪护假；
6、国家传统节日及员工生日，享有员工关怀津贴；
7、公司注重人才培训与开发，结合员工的职业规划提供中长期培训平台；
8、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间。