杭州招聘

该岗位工作地点：城西 奥迪4S店
岗位职责：
1、 负责员工考勤管理。负责日常考勤监督、统计制作考勤明细表和汇总表；
2、 负责员工的入职报到办理、合同签订工作、辞职手续、保险及公积金缴纳的相关手续 ，完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放，解答薪酬福利的相关疑问；
3、 负责员工个人工作档案的建立；员工异动情况的统计、上报和协调工作。
4、 文件、制度档案材料库的建立和管理；各类文件的承办、流转、呈报和下发
5、 员工的考核管理。负责发放考核表，汇总考核数据；
6、 办理劳动年检
7、 完成人力资源经理吩咐的其他事项。

任职资格：

1.大专及以上学历，管理及人力资源相关专业
2.一年以上人力资源管理相关工作经验，欢迎优秀的应届毕业生
3.熟悉人力资源管理相关理论，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规
4.具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

    杭州百得利之星汽车销售有限公司隶属于中升集团。
    中升集团控股有限公司(中升集团)是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。主要经营品牌：梅赛德斯─奔驰、奥迪、雷克萨斯、保时捷、捷豹路虎、克莱斯勒、进口大众、沃尔沃、丰田、日产等。
    中升集团依托优质品牌、汇聚强势资源，逐步树立汽车领导者的地位和优势；庞大的规模、优质的经营、快速的发展，为合作伙伴带来更为广阔的发展空间，为客户创造更大的价值。
2015：中国汽车流通协会评定 “2014中国汽车经销商集团百强排行榜”，排名第四。
2015：入榜中国企业联合会评定的2015中国企业500强，排名第231。
2015：中升集团再次入榜财富中国500强，排名第114位。
2014：福布:亚太地区***上市公司50强，第三次荣登该排行榜。
2014：中国汽车流通协会连续三年授予“中国汽车流通行业企业品牌最具影响力奖”。
2014：中国汽车流通协会连续四年授予“中国汽车流通行业公益事业贡献奖” 。
2014：中国汽车流通协会授予 “年汽车流通行业卓越贡献奖”。
2010：中国管理模式杰出奖理事会授予“中国管理模式杰出奖”。
2008：中国汽车流通协会授予“改革开放30年中国汽车流通行业最具影响力十大汽车经销集团”。

    中升所取得的成绩很大程度上因为我们有经验丰富、爱岗敬业及勇于创新的员工队伍。中升有完善的人力资源机制，致力于招聘、培养及激励具备熟练技能及经验的人才，以不断提升客户服务的质量，满足公司发展的需求。为此，中升提供极具吸引力的薪金组合，并且以雇员培训及职业发展为重点。
    秉承“中升集团，终生伙伴”的企业宗旨，不断践行企业公民的责任，致力于为利益相关者创造价值，为客户提供最满意的产品和服务，为合作伙伴延伸最大程度的触角，使企业取得***的效益回报，为员工创造最大的提升自身价值的环境和回报，为社会的发展尽心尽力。
    中升集团 终生伙伴