杭州招聘

主要岗位职责：
1.根据公司发展规划，参与设计并优化组织架构，协助制订人力资源规划工作；
2.完善培训体系，拓展培训渠道和培训资源，贯彻落实各培训项目；
3.协调组织完成绩效评价标准的调整，调查评价制度实施问题和效果，提供建议和解决方案；
4.根据工作需要协助开展人力资源的其他工作；
主要任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或电子类相关专业；
2. 熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，3年以上HR实务操作经历；
3. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验，有独立建立过培训体系的优先；
4. 熟练掌握Office等办公软件，具备良好的计划与组织能力、沟通表达能力和执行力；
5. 高度的责任心及团队精神，热爱人力资源管理工作，身体健康，能承受一定的工作压力；
6. 具有1年以上通信、电子行业人力资源工作经历者优先；

中威是一家怎么样的公司：
成立于2000 年的杭州中威电子股份有限公司(股票代码：300270)，是国家重点扶持的高新技术企业、软件企业，公司拥有***博士后流动工作站、浙江省重点企业研究院等多个机构。公司立足于视频监控行业，长期专注于智能化安防、互联网安防、云平台技术、智能分析技术等领域新技术和新产品的研发、生产、销售和服务，拥有安防工程企业设计施工维护一级、计算机信息系统集成二级、CMMI三级等多项资质，是国内数字视频传输技术领域的开拓者和领先者。多年来，公司致力于为高速公路、平安城市、智能交通、金融监控等领域提供专业化、特色化行业数字视频联网监控整体解决方案。作为深受用户信赖和推崇的数字视频联网监控解决方案提供商，中威电子的营销网络覆盖全国，目前在全国已设立15个直属销售服务中心、32个办事处，相关行业市场占有率位居全国领先。

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