杭州招聘

岗位职责：

1.负责准确、及时计算员工薪酬，制作工资及系列报表，薪酬基本业务的操作、实施；

2.分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，为编制人力成本预算提供参考依据；负责填制相关人事报表；

3.负责员工劳动合同及员工关系管理；

4.负责员工考勤管理；

5.负责员工入职、离职、调动及转岗等相关工作等。

要求：

1、男女不限 ，身体健康，形象良好，普通话标准，全日制大专以上学历；

2、业务熟悉，掌握国家、省、市劳动用工相关法律法规政策，能按照国家和地方有关政策和公司人事制度规定做好人力资源相关业务工作；

3、有强烈的工作责任心，具强烈的团队合作和吃苦耐劳精神，做事严谨稳重；

4、有酒店人事相关工作经验者优先。