杭州招聘

工作内容：
1. 参与ERP系统人事模块的流程讨论及系统程序搭建，并编写相应的开发文档。
2. ERP项目实施管理过程中，沟通业务部门或组织，确保项目顺利进行。
3. 配合和参与ERP项目实施组织管理、人事范围、薪酬管理、考勤管理管理等功能模块。
4. 主动、积极地指出项目中存在的潜在风险，做好事前防御。
5. 参与公司ERP项目方面推动宣导工作。
6. 负责对业务部门进行系统培训和操作培训。
7. 负责完成上级领导安排的工作事项。
职位要求：
1. 计算机、人力资源管理或工商管理等相关专业本科及以上学历，5年及以上工作经历；
2. 至少参加一个完整的SAP HR实施项目经验或2年SAP实施经验或3年SAP项目用户经验；
3. 熟悉ERP理论和企业信息化建设流程，具备电力行业应用项目经验，熟悉集团化项目实施者优先；
4. 具有SAP模块的独立实施能力，熟悉前后台设置，能独立配置相关解决方案；
5. 善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；
6. .有较强的文字表达能力，高度的责任心和较强的组织协调及沟通能力；
7. 参加并取得SAP相关认证（如PA认证）人员优先；

       海亮集团创始于1989年，秉承“以人为本，诚信共赢”的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为己任，经过27年的发展，形成了以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育、产业金融为主体的海亮产业体系。集团旗下拥有浙江海亮股份有限公司、四川金顶（集团)股份有限公司、海亮国际控股有限公司、海亮教育等五家境内外上市公司。
    2015年海亮集团实现营业收入超1400亿元，总资产逾630亿元，综合实力位居中国企业500强第113位，中国民企500强第13位。
       海亮始终认为：企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域；不谋未来者，不足于立当下；不体恤他人者,不足于被帮助。因此,海亮深怀感恩之心，认真处理好与“员工、供应商、客户、政府、公众、环境”的关系,让海亮的发展惠及更多的人。海亮,你我的海亮,世界的海亮！