杭州招聘人力资源部经理

人力资源部经理

岗位要求：

1、人力资源、管理学、社会保障、劳动关系、心理学等相关专业，有IT行业管理经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：

1、负责每年度的人力资源需求预测，并制定相关解决方案，并组织实施；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，精通招聘、绩效这两块，做过猎头行业的优先考虑；

4、负责公司人事整合，职业发展和培训，提出合理的培训需求，并负责对员工进行职业意识和职业技能的培训，以确保员工不断适应公司的发展要求；

5、负责公司行政工作的实施和管理工作。

华东沿海，西子湖畔，有一IT企业，名唤皓天信息。此君立足行业之巅，秉承“以产品为导向，以技术为核心，以服务为使命”的理念，专业打造跨界云生态——云途。