杭州招聘

岗位职责：

1、协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策；
2、协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作；
3、协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理；
4、相关人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批的上报审批；
5、维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险；
6、组织实施分公司员工的考核工作；
7、负责分公司员工的培训计划与组织落实，以及对下属机构培训效果的评估与追踪；
8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、3年以上寿险工作经验，3年以上人力资源工作经验；
2、具备数据处理能力，OFFICE操作熟练；
3、全日制本科大学毕业，人力资源管理专业

中韩人寿保险有限公司 是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的中外合资寿险公司，公司股东为浙江东方金融控股集团股份有限公司（证券代码：600120）与韩华生命保险株式会社（韩华生命保险是世界500强韩华集团金融网络的核心）。

中韩人寿践行正道经营理念，围绕客户需求特点，着力发展普通寿险、年金、健康、意外等人身险业务，努力成为个人及家庭风险保障、财富管理及健康服务全生命周期品质供应商。中韩人寿以个险、银保、多元业务为主，在消费者健康意识增强和人口老龄化趋势背景下，深入推进以客户需求为导向的经营理念，并积极利用科技赋能，提升销售支持、运营服务效能。

中韩人寿拥有完善的治理结构和专业的管理团队，主动适应中国寿险市场环境变化，旨在成为受中国人民喜爱的、以“精而美”为目标的成长型公司。目前，除传统的柜面服务外，公司还搭建了电话、官网、官微等多种服务渠道，为客户提供创新金融服务体验。

中韩人寿对社会始终怀抱感恩之心，倡导“爱无言？在身边”的寿险事业文化。设立百万“中韩英模保险”，开展“爱无言？救在身边”紧急救援课堂，“一万个太阳”自闭症儿童关爱活动（原“来自星星的画语”系列活动），举办少儿诗歌大赛，践行企业公民的社会责任。

作为寿险行业的新锐力量，中韩人寿凭借优秀的市场表现、极致的客户体验，屡获最具成长性保险品牌、年度新锐保险品牌、保护消费者权益3？15放心单位、质量服务满意单位等众多荣誉。2019年11月，中韩人寿受到市场热捧的福多多幸福家庭保险产品计划更获得第十四届中国保险创新大奖“最具投资价值保险产品奖“。